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Denominación del Curso: DESARROLLO-DE-COMPETENCIAS-EN-DIRECCION-DE-PROYECTO-

Categorización: Actualización profesional

Fecha de Inicio: 18-04-2014

Responsable:

Mag. Ing. Hugo TAPIA

Co-Responsable:

Mag. Ing. Jorge MORENO

Colaborador:

Ing. Mauricio GARAY

Coordinador:

Ing. Héctor Daniel ARELLANO

Descripción:

CRÉDITO HORARIO: 130 horas

MODALIDAD DE DICTADO: Semipresencial

FECHA DE DICTADO DEL CURSO: a partir del 18 de abril de 2014

DESTINATARIOS: Egresados con título de grado universitario en todas las disciplinas relacionadas en la realización de proyectos.

LUGAR DE DICTADO: FICA – Campus Universitario Ruta 148 Ext. Norte – Villa Mercedes – San Luis.

CUPO: 25 personas.

OBJETIVOS:

Objetivo general:

* Desarrollar en los alumnos del Curso de Posgrado las competencias técnicas y comportamentales de la dirección de proyecto, así como las aptitudes para el saber hacer, por medio de entornos virtuales de aprendizaje, que favorezcan la transferencia a diferentes contextos y el aprendizaje colaborativo.

Objetivos específicos:

* Reconocer a la dirección de proyecto como metodología de trabajo.

* Identificar a la Dirección de Proyecto como una herramienta para alcanzar de una manera efectiva los objetivos de los proyectos, logrando la satisfacción del cliente.

* Administrar variables críticas en la dirección de proyectos.

* Comprender la restricción triple de todo proyecto.

* Desarrollar las nueve áreas de conocimiento en dirección de proyectos (integración, alcance, tiempo, costo, calidad, recursos humanos, comunicaciones, riesgos y adquisiciones).

* Desarrollar las competencias de desempeño, definidas como lo que un gerente de proyecto es capaz de hacer o completar aplicando su conocimiento, estructuradas en términos del ciclo administrativo de un proyecto (inicio, planificación, ejecución, seguimiento y control y cierre).

* Desarrollar las competencias personales, definidas como los comportamientos, actitudes y características personales que contribuyen a la capacidad de una persona para gerenciar un proyecto (comunicación, liderazgo, gestión, profesionalismo, efectividad y habilidad cognitiva).

* Aplicar los saberes adquiridos en la capacitación planificando un proyecto real de una empresa del medio local.

* Comprender la importancia del desarrollo de la inteligencia emocional para lograr resultados óptimos en el mundo laboral y personal.

* Reconocer la importancia de las competencias emocionales y sociales para el desenvolvimiento adecuado en la sociedad (iniciativa y autonomía personal, de emprendimiento, organizativa, proyectiva, para la toma de decisiones);

* Brindar a los alumnos por medio de la plataforma Moodle y otras herramientas tecnológicas de la web 2.0, la posibilidad de construir su aprendizaje a través de la interacción social y el trabajo colaborativo.

Orientar el proceso de educación en entornos virtuales de aprendizaje, mediante la aplicación de estrategias metodológicas y acciones innovadoras, que permitan a estudiantes construir su propio aprendizaje, promoviendo el desarrollo autónomo, y el crecimiento profesional y personal.

CONTENIDOS MÍNIMOS:

Competencias de Conocimientos: Fundamentos de la Administración y Dirección de Proyectos. Gestión del alcance de proyectos. Gestión del tiempo en proyectos. Gestión del Recurso Humano en proyectos. Gestión de los costos en proyectos. Gestión de la Calidad en Proyectos. Gestión del Riesgo en proyectos. Gestión de las Adquisiciones del proyecto. Gestión de las comunicaciones en proyectos. Dirección Integrada de Proyectos.

Competencias de Desempeño: Inicio. Planificación. Ejecución. Seguimiento y control. Cierre.

Competencias Personales: Comunicación. Liderazgo. Gestión. Profesionalismo. Efectividad. Habilidad cognitiva.

ARANCEL: $3.800 (pesos tres mil ochocientos).

 

BECAS: Se otorgarán tres (3) becas de arancel a personas vinculadas a la UNSL. El Comité Académico del curso realizará la selección para el otorgamiento de las becas.

Informes: harellano@unsl.edu.ar

Resolución de Protocolización: RR-14-307/14