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Denominación del Curso: HOSTIGAMIENTO-Y-VIOLENCIA-LABORAL:-UN-EXAMEN-DE-CAUSAS-CONDICIONES-Y-CONSECUENCIAS

Categorización: Capacitación

Fecha de Inicio: 18-05-2017

Responsable:

Dra. Liliana Edith FERRARI

Colaborador:

Lic. María BORDALEJO

Coordinador:

Lic. Patricio GODOY PONCE

Descripción:

FECHA DE DICTADO DEL CURSO: 18, 19 y 20 de mayo de 2017
MODALIDAD DE DICTADO: Presencial
CRÉDITO HORARIO TOTAL: 30 horas

LUGAR DE DICTADO: Facultad de Psicología. Universidad Nacional de San Luis.

CARACTERÍSTICAS DEL CURSO
DESTINATARIOS Y REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN: Egresados que posean título de
grado universitario (de 4 años o más) que se encuentren directamente vinculados a las prácticas con responsabilidad en el mundo del trabajo y en particular a las relativas a las relacioneslaborales y a la salud laboral.
CUPO: Mínimo: 20 personas / Máximo: 30 personas
PROCESO DE ADMISIÓN: La admisión a los cursos de posgrado requiere la acreditación porparte del postulante del título universitario de grado o de nivel superior no universitario de cuatro (4) años de duración como mínimo. Podrán participar Docentes Universitarios. Profesionales en Psicología, Medicina, Ciencias de la Salud, RR.HH.; Administración, Relaciones del Trabajo y otras disciplinas en relación con la temática.

OBJETIVOS:
Objetivo general:
* La familiarización de profesionales del mundo del trabajo en la problemática del acoso
laboral y el mobbing.
Objetivos específicos:
* Identificar los factores, procesos, comportamiento y dinámicas propias del incidente crítico y del espiral del acoso.

*Distinguir los niveles habilitantes, motivantes y precipitantes.
* Conocer herramientas para trabajar con la problemática de naturaleza cuanti y cualitativa.
* Valorar los procesos de intervención organizacional, grupal e individual destinados a
transformar los mecanismos del acoso.

ARANCEL GENERAL: Gratuito

Informes: ppgodoy@unsl.edu.ar

Resolución de Protocolización: RR-12-762/17